Mijn naam is Debora Loning. Ik woon (reeds vele jaren) in het prachtige Westerwolde in het oostelijk deel van de provincie Groningen. Na diverse omzwervingen, kwam ik in 1975 terecht in de sociale verzekeringswereld (GAK, Cadans, UWV) en heb daarin tot 1999 gewerkt. In die periode ben ik in diverse functies werkzaam geweest, waaronder opleidingsfunctionaris en sociaal consulent (klachtenfunctionaris).

In 1999 heb ik de overstap gemaakt naar de Vakbeweging. Op dit moment ben ik werkzaam als jurist bij de Individuele Belangenbehartiging. 
In die functie sta ik mensen o.a. ter zijde bij bezwaar en beroepsprocedures, bij arbeidsconflicten en in ontslagprocedures.
Mijn keuze om Mediator te worden is sterk beïnvloed door mijn eerdere ervaringen in de functie van klachtenfunctionaris, alsmede door mijn ervaringen in mijn huidige functie.

Steeds meer stelde ik vast dat, los van de zakelijke inhoud van een conflict of probleem, kwesties altijd “tussen mensen” spelen en dat betrokkenen niet afdoende geholpen zijn met formele rechtspraak.

Mensen hebben er bij de oplossing van een conflict vooral behoefte aan dat hun emoties gehoord en erkend worden. Mensen met een conflict hebben zorgen. Vaak zijn ze daar de hele dag mee bezig. Ze hebben verdriet, zijn woedend of bang.

Als een conflict wordt voorgelegd aan de Rechter, moet deze beslissen over het conflict, zonder dat partijen verder bij de besluitvorming betrokken worden . Daarbij kan/mag hij geen rekening houden met de emoties van betrokkenen. Het resultaat is waarschijnlijk dat één van de partijen in het gelijk wordt gesteld, of, soms, geen van beide partijen. Wat in ieder geval het resultaat zal zijn, is dat de relatie tussen de partijen zodanig beschadigd is, dat herstel niet meer mogelijk is.

Mediation daarentegen is vooral gericht op herstel van de relatie. Mensen moeten weer met elkaar verder kunnen. In veel situaties komen mensen elkaar immers noodzakelijkerwijs weer tegen of zijn ze op elkaar aangewezen.

Wanneer partijen in plaats van hun strijd uit te vechten gezamenlijk op zoek gaan naar een voor beide partijen bevredigende oplossing, dan heeft de uitkomst van het conflict vaak een meerwaarde, in de zin van een herstelde of verbeterde relatie. Bij Mediation wordt wél aandacht gegeven aan emoties. Emotionele belemmeringen moeten worden opgeruimd om tot een oplossing van het geschil te kunnen komen. Door de emoties op een goede wijze in het proces te betrekken is de kans reëel dat partijen hun emoties kunnen verwerken en meer toekomstgericht kunnen denken en handelen. Dat is de duidelijke meerwaarde van Mediation.

Ik heb mijn opleiding tot mediator gevolgd aan de Hanze Hogeschool (Post HBO opleiding), die voor wat betreft deze opleiding, samenwerkt met de Hogeschool Leiden. Dit is een door het NMI erkende opleiding.

Mensen worden er gelukkiger van als een conflict met behulp van Mediation opgelost wordt. Ik wil daar graag mijn steentje aan bijdragen.